В последнее время все популярнее становится услуга «микрозайм до зарплаты». Она представляет собой выдачу небольшого займа под проценты, которые зависят от того, в какую компанию вы обратитесь, вашей кредитной истории, величины запрашиваемого кредита и некоторых других нюансов.
Выдается микрозайм до зарплаты на короткий срок: фактически, через месяц кредит должен быть погашен, а проценты выплачены, хотя срок может варьироваться, и оговаривается непосредственно перед тем, как физическое лицо получает заем под проценты.
Такой короткий период, на который предоставляется кредит, выгоден, в первую очередь, для самого заемщика: специфика микрозайма до зарплаты такова, что с него взымают достаточно высокий процент, поэтому задержка платежей может серьезно увеличить сумму, которую заемщик должен будет погасить. Тем не менее, высокий процент не превращается в значительную сумму: микрозайм потому и «микро», что представляет собой небольшую денежную сумму.
К преимуществам микрозайма до зарплаты относится, в первую очередь, простота и легкость его оформления: большинство компаний не требуют никаких дополнительных документов кроме паспорта. Также нет нужды привлекать поручителей или получать справки о доходах – то есть получить заем под проценты вы можете практически за несколько минут, что и обуславливает популярность данной услуги.
Несмотря на свое название, микрозайм до зарплаты часто берут для того, чтобы приобрести какую-либо вещь, не откладывая покупку в долгий ящик. В таком случае важно правильно рассчитать свой бюджет – иначе вы рискуете стать должником, а это не только принесет финансовый убыток, но и сделает вас ненадежным заемщиком. Следовательно, в следующий раз заем вам выдадут на менее выгодных условиях (например, урежут сумму или повысят процент).
Читайте так же:
- Где взять в долг ненадолго?
- Нюансы микрофинансирования
- Процент высокий, а почему?
- История легкого финансирования
- Микрозаймы и закон
- Микрокредит наличкой
- Как правильно выплачивать долги
- Экспресс займ в Москве
- В целом об экспресс-кредитовании
Вернуться к списку статей


